採用プロフィール
金庫概要
（令和6年3月末）
| 設立 | 昭和28年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 浅見 祐司 |
| 出資金 | 828百万円 |
| 会員数 | 29,311名 |
| 預金量 | 437,596百万円 |
| 貸出金量 | 191,881百万円 |
| 自己資本比率 | 12.33% |
| 店舗数 | 20店舗 【富士市内】17店舗 【富士宮市内】2店舗 【静岡市清水区蒲原】1店舗 |
| 職員数 | 全体282名（男性145名／女性137名） |
待遇と勤務
（令和6年度）
| 初任給 | 四大卒 200,000円 短大卒 178,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 各種手当 | 通勤手当 時間外勤務手当 家族手当 役付手当 職種手当 資格手当 等 |
| 勤務地 | 富士市 富士宮市 静岡市清水区蒲原 |
| 勤務時間 | ８:３０〜１７:３０（標準） (１ヶ月単位の変形勤務制あり) |
| 休日・休暇 | ・完全週休２日(土・日) ・祝祭日 ・年末年始４日(12/31〜1/3) ・年次有給休暇(初年度10日) ファミリーサポート休暇 ・特別休暇 リフレッシュ休暇 (ウィークデー5日間) 慶弔休暇 出産休暇 永年勤続休暇 等 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業年金 退職金制度 育児休業制度 介護休業制度 リゾートクラブ 等 |
募集要項
| 募集職種 | 信用金庫業務全般 ・預金、融資、為替等営業店内事務 ・営業店営業担当 ・その他本部事務 |
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| 募集学部学科 | 学部、学科は問いません 文系、理系も問いません |
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| 採用人数 |
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| 企業セミナー | スケジュールに掲載 | |||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書(写真を貼ったもの) 成績証明書 健康診断書 卒業見込み証明書 |
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| 選考方法 | ・第１次 筆記試験（適性検査）＊ＷＥＢ ・第２次 面接試験 ・第３次 役員面接 作文 |
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| 選考会場 | 追って受験希望者に連絡します | |||||||||||||||
| お問い合わせ先 | 〒417-0047 富士市青島町２１２番地 富士信用金庫 総務部 人事課 ＴＥＬ．０５４５−５３−３００２ ＦＡＸ．０５４５−５３−２０１８ | |||||||||||||||
| 交通機関 | 富士市役所バス停下車 徒歩３分 |
女性の活躍推進企業 公表項目
| 採用者に占める 女性の割合 |
7名/13名 53.8％（令和6年4月） |
|---|---|
| 男女別の採用における 競争倍率 |
男性4.3倍 女性2.1倍（令和6年4月） |
| 労働者に占める 女性労働者の割合 |
128名/269名 47.6％（令和6年3月） |
| 係長にある者に占める 女性労働者の割合 |
28名/50名 56％（令和6年3月） |
| 管理職(課長級)に占める 女性労働者の割合 |
4名/50名 8.0％（令和6年3月） |
| 役員に占める 女性の割合 |
0名/8名 0.0％（令和6年3月） |
| 男女別の職種転換実績 | 男性0名 女性0名（令和6年4月） |
| 男女別の雇用形態の 転換実績 |
男性0名 女性0名（令和6年4月） |
| 男女別の再雇用の実績 | 男性1名 女性1名（令和6年4月） |
| 有給取得率 | 34.1％ （令和5年度） |
| 男女の賃金差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
全労働者（職員・パート・有期職員） | 72.1％ |
|---|---|---|
| 職員 | 73.2％ | |
| パート・有期職員 | 62.7％ | |
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※職員における職種別男女の賃金差異 一般職員 95.5％ 監督職 93.1％ 管理職 103.1％ |
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対象期間：令和5事業年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで） 賃金：通勤手当等を除く。 正規職員：金庫外への出向者を含む。 パート・有期職員：派遣社員を除く。 休職者を除く。 |
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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 正規雇用労働者の 中途採用比率 |
4% | 20% | 14% |
公表日:令和6年4月1日
