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「女性活躍推進法」に基づく行動計画

平成28年4月
富士信用金庫

当金庫では、「女性活躍推進法」に基づく、一般事業主の行動計画として次の計画を策定いたしました。


富士信用金庫行動計画
1.計画期間
平成28年 4月 1日から平成33年 3月31日
2.計画内容
【 目標 】
管理職及び監督職に占める女性割合を30%以上にする。
【 取組 】
女性職員を対象として管理職育成を目的とした研修を実施する。
  • 平成28年度
  • ・女性活躍推進のための検討会を開催する。(平成28年5月~)
  • ・アンケート、ヒアリングにより研修ニーズを把握する。(平成28年6月~)
  • ・研修プログラムの検討をする。(平成28年6月~)
  • ・女性リーダー養成講座を開催する。(平成28年7月~)
  • ・店長代理職等養成講座を開催する。(平成28年11月~)
  • ・職群転換制度の周知を期間中継続しておこなう。(平成28年以降通年)
  • 平成29年度以降
  • ・女性活躍推進のための検討会を開催する。(平成29年5月~)
  • ・管理職育成を目的とした研修を実施する。(平成29年6月~)
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